Sept domaines.
Une promesse unique.
De vos démarches du quotidien à la transformation profonde de votre organisation : voici l'étendue de ce que nous prenons en charge, expliqué simplement.
Démarches administratives
Gain de temps, conformité et sérénité.
Externaliser ses démarches, c'est déléguer le labyrinthe bureaucratique à des guides expérimentés. Vous gagnez en temps, en tranquillité, et en performance — c'est une façon intelligente de faire grandir votre entreprise sans vous noyer dans la paperasse.
Documents de la vie courante
- Carte de séjour
- Visa d'entrée au Gabon
- Autorisation d'entrée au Gabon
- Passeport
- Certificat de nationalité
- Casier judiciaire
Création d'entreprise
- Statuts de société (rédaction, certification, enregistrement)
- Procès-verbaux d'assemblée générale constitutive
- Fiche unique d'enregistrement (fiche circuit)
- Numéro d'identification fiscale (NIF)
- Immatriculation au RCCM
- Publication des actes au Journal Officiel
Main d'œuvre étrangère
- Autorisation d'emploi de la main d'œuvre étrangère
- Enregistrement du contrat de travail à l'Inspection du Travail
- Constitution des dossiers de visa professionnel
- Suivi du renouvellement des cartes de séjour
Documents juridiques & OAPI
Une protection juridique sur mesure.
Vos contrats, vos marques, vos conditions générales : la couche juridique de votre activité est trop critique pour être négligée. Nous la prenons en charge avec des spécialistes du droit gabonais et OHADA.
Contrats & conditions
- Contrats de travail, partenariat, vente, location
- Conditions générales de vente
- Conditions générales d'achat
- Politique de confidentialité
Propriété intellectuelle
- Enregistrement de logos, marques, brevets
- Dépôt à l'OAPI
- Veille anti-contrefaçon
- Cession et licence d'exploitation
Conformité & jugements
- Licences et autorisations sectorielles
- Mise en conformité hygiène, sécurité, environnement
- Jugement rectificatif d'erreurs
- Jugement d'annulation d'acte
Recouvrement de créances
Récupération efficace de vos sommes dues.
Nous accompagnons professionnels et particuliers à récupérer ce qui leur est dû. Quatre leviers complémentaires, mobilisés selon la complexité du dossier et la qualité de la relation à préserver.
Recouvrement amiable
- Contact du débiteur (téléphone, courrier, email)
- Négociation d'un plan de paiement ou échéancier
- Relances régulières non-contentieuses
- Préservation de la relation commerciale
Recouvrement judiciaire
- Préparation du dossier juridique
- Saisine du tribunal compétent
- Suivi de l'exécution du jugement (saisie biens, comptes)
- Collaboration avec huissiers de justice
Analyse & gestion des créances
- Évaluation de la solvabilité du débiteur
- Prévention du risque d'impayés
- Classement des créances
- Optimisation facturation et relance
Conseil & accompagnement
- Stratégie amiable ou judiciaire
- Formation du personnel à la gestion des créances
- Reporting régulier sur l'avancement
- Audit annuel du portefeuille
Formations & renforcement de capacités
Pour une montée en compétence durable.
Approche interactive, formateurs qualifiés, supports premium. Nos participants acquièrent des compétences théoriques et pratiques actualisées, centrées sur leurs cas réels.
Achats
Public : équipes achats, tous profils
- Fondamentaux du métier d'acheteurAcquérir les bases du métier
- Assistant achatSoutien opérationnel aux acheteurs
- Négociation d'achatsMaîtriser les techniques de négociation
Ressources humaines
Public : équipes RH
- Gestion administrative du personnelDe l'embauche au départ
- Pilotage de la fonction RHFaire des RH un levier stratégique
- Gestion de la relation socialeMaintenir un climat apaisé
- Motivation des salariésPerformance, stabilité, développement
- Procédure de sanctionCadre légal, climat social préservé
Management
Public : managers débutants ou expérimentés
- Management d'équipe — Les fondamentauxManagement situationnel, objectifs, suivi, conflits
- Manager par la confianceInstaurer un climat de confiance, motiver sans recourir à l'autorité
Fiscalité
Public : RH, comptables, juristes
- Fiscalité des salairesDéclarer juste, dans les délais
- Détermination du résultat fiscal et de l'impôtÉtablir un impôt correct
L'approche pratique
Interactive et applicative — chaque module est jalonné de cas concrets et d'ateliers.
Nos formateurs
Professionnels qualifiés, expérimentés, passionnés par la transmission.
Nos supports
Documents pédagogiques de haute qualité, livrables imprimables et numériques.
Management & organisation
Optimisation de la gestion humaine et organisationnelle.
L'apport de CASCO : améliorer la performance globale de l'entreprise tout en valorisant les hommes. Une gestion humaine et organisationnelle bien pensée rend l'entreprise plus performante, plus résiliente, plus humaine.
Organisation et stratégie d'entreprise
Réorganisation et transformation du capital humain
Gestion du changement
Optimisation des processus
Restructuration & retournement d'entreprise
BFR · Endettement · Choix d'investissements
Comptabilité & fiscalité
Tenue rigoureuse, conformité, gestion fiscale.
Trois volets indissociables pour transformer la fonction comptable en alliée stratégique : une tenue impeccable, une conformité totale, et une fiscalité optimisée — toujours dans le strict respect du cadre légal.
Tenue rigoureuse
- Enregistrement des opérations (factures, paiements)
- Suivi des journaux, grand livre, balances
- Classement et archivage des pièces
- Respect des normes comptables en vigueur
Conformité
- Déclarations sociales et fiscales
- Respect des délais et formats imposés
- Veille réglementaire continue
- Préparation aux contrôles fiscaux ou audits
Gestion fiscale
- Analyse de la situation fiscale
- Choix du régime fiscal le plus adapté
- Optimisation charges et crédits d'impôt
- Conseil sur opérations à impact fiscal
Paie
Précision, régularité et respect du cadre légal.
Établir une paie correcte, éviter les contentieux, garantir une gestion RH responsable. Trois missions principales — exécutées chaque mois avec la même exigence.
Établissement de la paie
Production mensuelle des bulletins, ordres de virement, états de paie consolidés.
Mise à jour réglementaire
Veille permanente sur les évolutions du Code du travail gabonais et application immédiate.
Analyse & variations
Suivi des écarts, justification des variations, alertes sur les anomalies au pas du mois.
Consulting
Des conseils sur mesure pour chaque étape de votre développement.
Solutions pertinentes, réalistes, directement applicables — adaptées à la taille, au secteur, à la culture et aux objectifs de votre entreprise. Voici les six moments clés où nous intervenons.
